Из правилника:
У току свог стручног усавршавања наставник, односно васпитач и стручни сарадник дужан је да прати свој образовно-васпитни рад, напредовање и професионални развој и чува најважније примере из своје праксе, примере примене наученог и да има лични план професионалног развоја – портфолио.
Реч портфолио долази од латинске речи portafoglio што значи “носити папир”.
Портфолио је брижљиво организована и развијена збирка разноврсних материјала која даје слику о томе шта наставник, васпитач или стручни сарадник зна и може да уради, одсликава његова постигнућа, професионално искуство, ставове и размишљања.
Електронски портфолио је збир фасцикли на рачунару у које се одлажу радови, самовредновање, повратне информације и друго у дигиталној форми.
Предности електронског портфолиа су:
− доступност са било којег места, рачунара или телефона;
− могућност исправке и додавања информација;
− могућност постављања веза (линкова);
− прилагођавање изгледа;
− могућност штампања;
− стицање увида у ваша постигнућа;
− објављивање садржаја;
− могућност слања електронском поштом.
Портфолио ми је потребан да:
− помоћу њега чувам и пратим најважније у свом раду;
− приказујем шта знам да урадим односно како радим;
− пратим и вреднујем свој рад, анализирам, рефлектујем;
− пратим развој компетенција, своје напредовање, развој;
− информишем заинтересоване (директора, саветнике, колеге …) шта и како радим;
− чувам најважније примере из своје праксе (оне за које мислим да су посебно важни);
− прикажем моју професионалну филозофију;
− на једном месту систематично прикажем све што је битно за мене као наставника;
− планирам своје стручно усавршавање и напредовање.
